Unsere Stellenangebote

Stellenangebot: / Ort:
Bauingenieur m/w/d - Straßenneubau 16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-001 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Planung von Straßenneubau und -unterhaltungsmaßnahmen - Baudurchführung von Straßenneubau und -unterhaltungsmaßnahmen - Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten - Zuarbeiten zur Kampfmittelsuche - Erarbeitung von Stellungnahmen zu Baumaßnahmen Dritter Das sollten Sie mitbringen: - eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl. FH oder Bachelor) als Bauingenieur/in oder als Landschaftsbauingenieur/in bzw. mindestens einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich der Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau - Besitz der Führerscheinklasse B - mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie im Bereich Straßenbau und Tiefbau oder im Landschaftsbau sind wünschenswert



Stellenangebot: / Ort:
Bauingenieur m/w/d - Straßenunterhaltung 16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-002 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Planung von Straßenneubau und -unterhaltungsmaßnahmen - Planung von Straßeninstandhaltungsmaßnahmen - Baudurchführung von Straßeninstandhaltungsmaßnahmen - Bearbeitung verkehrsrechtlicher Belange - Bearbeitung von Angelegenheiten des öffentlichen Verkehrsraumes - Bearbeitung von Anträgen zu Grundstückszufahrten, Baustellenzufahrten - Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten - Zuarbeiten zur Kampfmittelsuche Das sollten Sie mitbringen: - eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl. FH oder Bachelor) als Bauingenieur/in oder als Landschaftsbauingenieur/in bzw. mindestens einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich der Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau - Besitz der Führerscheinklasse B - mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie im Bereich Straßenbau und Tiefbau oder im Landschaftsbau sind wünschenswert



Stellenangebot: / Ort:
Bauleiter (m/w/d) 10587 Berlin
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-003 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und kostengerechten Realisierung von Bauprojekten - Kontrolle und Dokumentation der Bauabläufe - Koordination aller am Bau beteiligten Personengruppen / Auftragnehmer Das sollten Sie mitbringen: - eine Ausbildung im Handwerk - praktische Baustellenerfahrung - Bereitschaft zum Erwerb der notwendigen Qualifikationen - Kommunikationsstark - Durchsetzungsvermögen und Teamfähig - sichere Deutsch- und Russischkenntnisse



Stellenangebot: / Ort:
Berufskraftfahrer m/w/d 16727 Velten
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-004 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Einsatz im regionalen Nahverkehr - Wechselschicht möglich oder auch nur Tagschicht - Transporte mit Wechselbrücken-/Sattelfahrzeugen oder Verteilerfahrzeugen 16 to. Hebebühne - Ladungssicherung - Pflege des Fahrzeuges - Be- und Entladung des Fahrzeuges Das sollten Sie mitbringen: - Führerschein der Klasse CE - Eintragung 95 - Fahrerkarte - ADR-Schein vom Vorteil - Staplerschein vom Vorteil - Erfahrung von Wechselbrücken und Hängern - Flexibilität und Zuverlässigkeit - gute Deutschkenntnisse



Stellenangebot: / Ort:
Bodenleger m/w/d 12623 Berlin
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-005 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Reparaturarbeiten an Fußbodenbelägen aller Art - Neuverlegung von Fußbodenbelägen aller Art - Umgang mit Abbruch und Entsorgung von asbesthaltigen Bodenbelägen - Sonstige Bodenlegerarbeiten Das sollten Sie mitbringen: - abgeschlossene Berufsausbildung als Bodenleger oder gleichwertig - Berufserfahrung - wünschenswert - Besitzer eines Führerscheines Klasse B - wünschenswert - Teamorientierte und selbständige Arbeitsweise



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Vermittlungsgutschein

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?

Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?

Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
• arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
• Selbständige oder Berufsrückkehrer
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?

AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?

Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?

Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?

Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?

Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?

Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?


Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?


Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?


Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?


Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
• arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
• Selbständige oder Berufsrückkehrer
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?


AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?


Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?


Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?


Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?


Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?


Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.







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