Unsere Stellenangebote

Stellenangebot: / Ort:
KFZ-Mechaniker/Mechatroniker m/w/d 16321 Bernau
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-026 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Diagnose technischer Probleme mit herstellergebundenen Diagnosegeräten - Wartungs- und Inspektionsarbeiten - Aus- und Einbau elektronischer Baugruppen Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker - Wünschenswert ist Berufserfahrung - Zuverlässige, gewissenhafte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft



Stellenangebot: / Ort:
Koch m/w/d 16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-027 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristst
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - setze deine Kreativität ein und verwöhne unsere Gäste - koche die leckersten Gerichte der deutschen Küche Das sollten Sie mitbringen: - Gastronomie im Blut - Teamarbeit - selbstständiges denken und handeln - Ehrgeizig und kreativ



Stellenangebot: / Ort:
Maurer m/w/d 16559 Liebenwalde
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-031 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Maurer-, Rohbau- und Stahlbetonarbeiten - Baustelleneinrichtungen - Arbeitssicherheit auf der Baustelle und auch bei den zugewiesenen Mitarbeitern Das sollten Sie mitbringen: - Sie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit, Sorgfältiges Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein - Eigener PKW (wünschenswert) - flexible Einsatzbereitschaft und Teamwork - gute Deutschkenntnisse



Stellenangebot: / Ort:
Monteur m/w/d Fernmeldebau 14612 Falkensee
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-034 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Spleißen, Einziehen und Montage von Glasfaserkabeln - Organisation der eigenen Arbeiten und Projekte - Überwachung der Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken - Bedienung von Baugeräten und Baufahrzeugen - Oberflächenwiederherstellung - Absicherung der Baustelle - Anfertigung von Aufmaßen Das sollten Sie mitbringen: - Ausbildung als Facharbeiter im Bereich Elektro-Leitungsbau (Elektroniker, Elektromonteur, Elektroinstallateur, o.ä.) - Erfahrung im Breitbandausbau - Handwerkliches Geschick - Körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit - gute Deutschkenntnisse - Freude an der Arbeit unter freiem Himmel - Führerschein Klasse B oder BE wünschenswert



Stellenangebot: / Ort:
Reinigungskraft m/w/d 13405 Berlin
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-041 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Reinigung von Aufgängen - Reinigung von Türen und Fenster Das sollten Sie mitbringen: - Führerschein Klasse B - Erfahrung in der Unterhaltsreinigung - gepflegtes Äußeres - Lust am arbeiten



11 bis 15 von 55        Zurück     Weiter






Initiativbewerbung

Ihre Onlinebewerbung
Sie interessieren sich für eine Anstellung bei uns?
Dann nutzen Sie das Bewerberformular und senden uns Ihre Daten zu.
Wir melden uns für eine Terminabstimmung schnellstmöglich bei Ihnen.

   







Vermittlungsgutschein

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?

Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?

Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
? arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
? Selbständige oder Berufsrückkehrer
? Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
? Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
? Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?

AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?

Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?

Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?

Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?

Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?

Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?


Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?


Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?


Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?


Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
? arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
? Selbständige oder Berufsrückkehrer
? Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
? Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
? Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?


AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?


Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?


Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?


Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?


Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?


Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.







Feedback

Bitte empfehlen Sie uns weiter!
Wir freuen uns, wenn Sie uns als zufriedener Kunde an andere Personen weiterempfehlen.
Sprechen Sie mit Ihren Freunden, Bekannten und Verwandten.
Diese können sich gern mit uns in Verbindung setzen oder Sie nennen und die Kontaktdaten und wir melden uns.
Ebenso freuen wir uns auf Ihre Einschätzungen, Meinungen und Anregungen zu unserem Unternehmen.
So können wir unsere Dienstleistung beurteilen und unseren Service stetig verbessern.

   

© 2015 ADS Works