Unsere Stellenangebote

Stellenangebot: / Ort:
Bürokaufmann m/w/d 10587 Berlin
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-008 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Allgemeinen Bürotätigkeiten - Erstempfang von Besuchern - Bearbeitung von E-Mails - Angebote nach Vorlage schreiben - Überwachen und Verwalten von Verträgen Das sollten Sie mitbringen: - abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau oder vergleichbar - Kommunikationsstark und Teamfähig - selbstständiges Arbeiten - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - EDV-Kenntnisse - sichere Deutsch- und Russischkenntnisse



Stellenangebot: / Ort:
Dachdecker m/w/d 16540 Hohen Neuendorf
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-010 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Wärmedämmung am Dach - Eindecken/Abdecken von Dächern mit Dachziegeln - Erbauen von Vorrichtungen zur Ableitung von Oberflächenwasser (Dachrinne) - Einbau von Dachfenstern (dabei auch Arbeiten am Dachstuhl) - Erstellen von Dachabdichtungen mit Bitumenbahnen Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossene Berufsausbildung in dem Gewerk Dachdecker - Erste Erfahrungen in der Dachdeckerei - Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von Bauzeichnungen/ Ausführungsplänen



Stellenangebot: / Ort:
Dachklempner m/w/d 16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-011 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Verwahrungen von Essen/Einfassungen (Schornsteinen/Kaminen), Gauben- (Giebel-) Dächern - Ablauf-/Fallrohr-Installationen - Erstellung und Anbringen von Fenstersimsen - Durchführung von Maßnahmen zur Dachentwässerung - Montage Blitzschutzanlagen - Bauteilfertigung gemäß (vorgegebenen) Konstruktionsskizzen und Bauplänen - Durchführung einfacher administrative Aufgaben, wie zum Beispiel Ausfüllen von Zeitplänen und Materialscheinen Das sollten Sie mitbringen: - Abschluss in einem Bau-/Flachdach-Spengler/in oder auch Installations-/ Klempnerberuf - Handwerkliches Geschick - Solider Umgang mit Kunden (industriell/gewerblich/Privatpersonen) - Führerschein der Klasse B



Stellenangebot: / Ort:
Elektrofachkraft m/w/d Leitungsbau NS & MS 14612 Falkensee
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-014 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Elektroinstallationen von Anlagen und Baugruppen - Inbetriebnahmen von Anlagen - Verlegung von Kabelleitungen - Überwachung und Wartung von Anlagen, Prüfung, Störungsbeseitigung - Bedienung von Baugeräten und Baufahrzeugen - Oberflächenwiederherstellung - Absicherung der Baustelle - Anfertigung von Aufmaßen Das sollten Sie mitbringen: - Ausbildung als Facharbeiter im Bereich Elektro-Leitungsbau (Elektroniker, Elektromonteur, Elektroinstallateur, o.ä.) - Erfahrung im Elektroleitungsbau und -anlagenbau - Handwerkliches Geschick - Körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit - gute Deutschkenntnisse - Freude an der Arbeit unter freiem Himmel - Führerschein Klasse B oder BE wünschenswert



Stellenangebot: / Ort:
Elektrofachkraft m/w/d Leitungsbau NS & MS 22926 Ahrensburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-015 nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit unbefrietet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben: - Elektroinstallationen von Anlagen und Baugruppen - Inbetriebnahmen von Anlagen - Verlegung von Kabelleitungen - Überwachung und Wartung von Anlagen, Prüfung, Störungsbeseitigung - Bedienung von Baugeräten und Baufahrzeugen - Oberflächenwiederherstellung - Absicherung der Baustelle - Anfertigung von Aufmaßen Das sollten Sie mitbringen: - Ausbildung als Facharbeiter im Bereich Elektro-Leitungsbau (Elektroniker, Elektromonteur, Elektroinstallateur, o.ä.) - Erfahrung im Elektroleitungsbau und -anlagenbau - Handwerkliches Geschick - Körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit - gute Deutschkenntnisse - Freude an der Arbeit unter freiem Himmel - Führerschein Klasse B oder BE wünschenswert



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Vermittlungsgutschein

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?

Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?

Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
• arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
• Selbständige oder Berufsrückkehrer
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?

AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?

Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?

Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?

Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?

Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?

Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?


Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?


Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?


Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?


Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
• arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
• Selbständige oder Berufsrückkehrer
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?


AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?


Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?


Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?


Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?


Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?


Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.







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