Unsere Stellenangebote

Stellenangebot: / Ort:
Büchsenmacher m/w/d gesucht! 16816 Neuruppin
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-010 Verhandlungssache
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit Festanstellung
Beschreibung:
Wir suchen ab sofort für unseren Kunden zur Verstärkung seines Teams einen Büchsenmacher (m/w/d). Arbeitsplatz: - einem dynamisch wachsendem Team - Zusammen mit einem Büchsenmachermeister im Team - Ausstattung kann nach Ihren Wünschen gestaltet werden Voraussetzungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Geselle - Teamfähigkeit - Leistungsfähigkeit und Spaß mit uns im Team weiterzuwachsen - Einfache PC Kenntnisse (Word, Email, Internet) - Kunden und Lieferantenkontakt per Mail, Telefon und im Ladengeschäft vor Ort - Umgang mit Computer - Zuverlässigkeit und Eigenorganisationsfähigkeit Tätigkeitsschwerpunkte: - Montagearbeiten - Einschießen - Schaftarbeiten - Waffentuning - Gerne kannst Du auch eigene Stärken einbringen, wir sind für alles offen! ADS-works –Ihr Weg ins Berufsleben! Anstellung direkt beim Arbeitgeber – keine Zeitarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an info@ads-works.de Gern auch auf dem Postwege an ADS-works, Melanchthonstraße 15, 16515 Oranienburg Postalische Bewerbungen können nur mit beiliegendem frank. Rückumschlag zurückgesandt werden. Wir bitten um Verständnis. * Gegen Vorlage des Aktivierungs-u. Vermittlungsgutscheins ist unsere Dienstleistung kostenlos. Den Gutschein erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Amt.



Stellenangebot: / Ort:
Bürokaufmann m/w/d gesucht! 10587 Berlin
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-011 Verhandlungssache
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit Festanstellung
Beschreibung:
Für ein Unternehmen aus dem gewerblichen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Bürokaufmann (m/w/d) DIE AUFGABEN: - allgemeine Sachbearbeitung - Angebotsmanagement - Erstellen von Arbeits- und Lieferpapiere - Erstellen von Rechnungen; Angeboten - Terminüberwachung - Kalkulation IHR PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket - Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark, engagiert, motiviert und belastbar ADS-works –Ihr Weg ins Berufsleben! Anstellung direkt beim Arbeitgeber – keine Zeitarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an info@ads-works.de Gern auch auf dem Postwege an ADS-works, Melanchthonstraße 15, 16515 Oranienburg Postalische Bewerbungen können nur mit beiliegendem frank. Rückumschlag zurückgesandt werden. Wir bitten um Verständnis. * Gegen Vorlage des Aktivierungs-u. Vermittlungsgutscheins ist unsere Dienstleistung kostenlos. Den Gutschein erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Amt.



Stellenangebot: / Ort:
Dachdecker & Dachklempner m/w/d gesucht! 16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-012 Verhandlungssache
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit Festanstellung
Beschreibung:
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Dachdecker & Dachklempner m/w/d mit abgeschlossener Berufsausbildung. Gerne auch Berufseinsteiger. Auszug aus dem Tätigkeitsfeld als Spengler/in bei uns: • Verwahrungen von Essen/Einfassungen (Schornsteinen/Kaminen), Gauben- (Giebel-) Dächern • Ablauf-/Fallrohr-Installationen • Erstellung und Anbringen von Fenstersimsen • Durchführung von Maßnahmen zur Dachentwässerung • Montage Blitzschutzanlagen • Bauteilfertigung gemäß (vorgegebenen) Konstruktionsskizzen und Bauplänen • Durchführung einfacher administrative Aufgaben, wie zum Beispiel Ausfüllen von Zeitplänen und Materialscheinen Was zeichnet Sie aus? Um diese fordernden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, erwarten wir von Ihnen: • Abschluss in einem Bau-/Flachdach-Spengler/in oder auch Installations-/ Klempnerberuf • Handwerkliches Geschick • Solider Umgang mit Kunden (industriell/gewerblich/Privatpersonen) • Führerschein der Klasse B ADS-works –Ihr Weg ins Berufsleben! Anstellung direkt beim Arbeitgeber – keine Zeitarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an info@ads-works.de Gern auch auf dem Postwege an ADS-works, Melanchthonstraße 15, 16515 Oranienburg Postalische Bewerbungen können nur mit beiliegendem frank. Rückumschlag zurückgesandt werden. Wir bitten um Verständnis. * Gegen Vorlage des Aktivierungs-u. Vermittlungsgutscheins ist unsere Dienstleistung kostenlos. Den Gutschein erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Amt.



Stellenangebot: / Ort:
Dachdecker m/w/d gesucht! 16540 Hohen Neuendorf
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-013 Verhandlungssache
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit Festanstellung
Beschreibung:
Für einen Mittelständischen Handwerksbetrieb in Hohen Neuendorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintritt als Dachdecker m/w/d Aufgabenbereich • Wärmedämmung am Dach • Eindecken/Abdecken von Dächern mit Dachziegeln • Erbauen von Vorrichtungen zur Ableitung von Oberflächenwasser (Dachrinne) • Einbau von Dachfenstern (dabei auch Arbeiten am Dachstuhl) • Erstellen von Dachabdichtungen mit Bitumenbahnen Unsere Anforderungen: • Abgeschlossene Berufsausbildung in dem Gewerk Dachdecker • Erste Erfahrungen in der Dachdeckerei • Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von Bauzeichnungen/ Ausführungsplänen ADS-works –Ihr Weg ins Berufsleben! Anstellung direkt beim Arbeitgeber – keine Zeitarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an info@ads-works.de Gern auch auf dem Postwege an ADS-works, Melanchthonstraße 15, 16515 Oranienburg Postalische Bewerbungen können nur mit beiliegendem frank. Rückumschlag zurückgesandt werden. Wir bitten um Verständnis.



Stellenangebot: / Ort:
Elektroinstallateur m/w/d gesucht! 16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-014 Verhandlungssache
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit Festanstellung
Beschreibung:
Wir suchen ab sofort für unseren Kunden zur Verstärkung eines Bau-Teams einen Elektroinstallateur (m/w/d). Ihre Aufgaben - Elektroinstallationsarbeiten aller Art - Kundendiensteinsätze im Rahmen der Installation und Inbetriebnahme verschiedenster Elektroanlagen beim Kunden - Sie sind für die Montage, elektronische Installation und Reparatur von elektrischen, elektronischen, informationstechnischen und mechanischen Systemen und Komponenten verschiedenster Hersteller zuständig - dabei orientieren Sie sich an Zeichnungen sowie Arbeits- und Schaltplänen - Aufbau und Einstellung von Antennenanlagen - Selbständige Durchführung von Reparatur- und Kleinaufträgen - Pflege der Kundenanlagendokumentation und -schaltpläne - Anfertigung von Baustellenaufmaßen und Mengenauszügen - Überprüfung der technischen Maschinen und Anlagen nach vorgegebenen Prüfabläufen (VDE, DGUV) und nach festen Prüfintervallen - Absprachen mit Bauherrschaft und Projektbeteiligten, Abnahme der Bauleistungen mit der Bauherrschaft Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder ähnliche Berufsbilder - Sie arbeiten stets qualitätsorientiert und überzeugen mit Ihrem Organisationstalent - Eine hohe Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich - Gute Umgangsformen, kundengerechtes und dienstleistungsorientiertes Verhalten, - Gute körperliche Verfassung, handwerkliches Geschick, sorgfältiges, sauberes Arbeiten, - Gute physische und psychische Belastbarkeit auch in Stresssituationen, - Arbeiten auf Leitern und gegebenenfalls Gerüsten und Hebebühnen in Höhen auch > 2m, - Arbeiten mit rotierenden, elektrischen Maschinen und Werkzeugen, - Selbständige Handhabung der branchenüblichen Werkzeuge und Maschinen und Systeme - arbeitstäglich wechselnde Einsatzorte und Baustellen ADS-works –Ihr Weg ins Berufsleben! Anstellung direkt beim Arbeitgeber – keine Zeitarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an info@ads-works.de Gern auch auf dem Postwege an ADS-works, Melanchthonstraße 15, 16515 Oranienburg Postalische Bewerbungen können nur mit beiliegendem frank. Rückumschlag zurückgesandt werden. Wir bitten um Verständnis. * Gegen Vorlage des Aktivierungs-u. Vermittlungsgutscheins ist unsere Dienstleistung kostenlos. Den Gutschein erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Amt.



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Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?

Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?

Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
• arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
• Selbständige oder Berufsrückkehrer
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?

AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?

Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?

Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?

Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?

Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?

Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?


Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?


Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?


Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?


Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:
• arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
• Selbständige oder Berufsrückkehrer
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?


AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?


Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?


Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein Job vermittelt wird?


Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?


Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?


Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem verfügen.







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